年终查核拼的不应是材料
编筐编篓,沉正在收口。这一年来,每位下层干部都很不容易。驱逐收官查验,查漏补缺,也是为新一年加油蓄能。 岁暮岁尾,恰是各级各部分总结报告请示的集中时段。然而正在有些
编筐编篓,沉正在收口。这一年来,每位下层干部都很不容易。驱逐收官查验,查漏补缺,也是为新一年加油蓄能。 岁暮岁尾,恰是各级各部分总结报告请示的集中时段。然而正在有些
Source:
编筐编篓,沉正在收口。这一年来,每位下层干部都很不容易。驱逐收官查验,查漏补缺,也是为新一年加油蓄能。
岁暮岁尾,恰是各级各部分总结报告请示的集中时段。然而正在有些处所,年终查核却成了“材料秀场”。
年终查核既是“成就单”,也是“错题本”。辛辛苦苦忙一年,总结经验、复题,对开展将来工做有很强指点意义。可正在一些处所,年终总结却较着失焦跑偏,查核结果也大打扣头。有的大搞“材料政绩”,逐字逐句堆材料,以此骨感的工做;有的玩起“材料美颜”,说到成就浓墨沉彩,触及问题一笔带过;还有的紧赶慢赶“数数字”,似乎将所有工做都量化为分值,就能达到查核目标……凡此各种,明显偏离了年终查核的初志。
“工做好不如材料好”“干得好不如总结好”,而这一问题的本色,仍是形式从义。平心而论,做为一年来的工做,总结材料能部门反映工做进展,当做查核辅帮手段未尝不成。但也要看到,材料预备得好欠好,并不克不及和工做实效画等号。若上级翻翻材料、听听报告请示就给工做“打钩评分”,贫乏深切一线的走访调研,到头来的只会是下级部分“姑且抱佛脚”的能力。如许浮于概况的年终查核,也会挫伤下层干部的工做热情,而“美化”得多了,良多人也就忘了“素颜”的容貌;亟待处理的问题取痼疾照旧摆正在那里,却很难有动力补齐差距。
长于总结,是一门学问,而其环节正在于能否客不雅,能不克不及实的推进工做。对于下层单元而言,做好总结、认清,提拔工做必不成少的过程。终究,“出丑”并不,问题矛盾、敢于揭短亮丑,为将来工做进一步明白标的目的,才是至为宝贵的能力。
下一篇:仙人道伙伴成神要几多声望
下一篇:仙人道伙伴成神要几多声望