5元独生后代费31年没涨 防暑降温费“暧昧”53年
现实上，因为出台的时代太长远，一些单元正在施行上充满了迷惑。我们单元一些父母正在外埠的职工，多年前父母退休后就来跟他们同住了，但他们照旧能享受２０天的投亲假。某机
现实上，因为出台的时代太长远，一些单元正在施行上充满了迷惑。“我们单元一些父母正在外埠的职工，多年前父母退休后就来跟他们同住了，但他们照旧能享受２０天的投亲假。”某机关办公室从任陈密斯说。
采访中群众遍及反映，１９８２年起头励的５元独生后代费，其价值已从最后的“可买几斤猪肉”变为现在仅“可买一支雪糕”。而投亲假其时合用人群为“正在、人平易近集体和全平易近所有制企业、事业单元工做满一年的固定职工”。这意味着，“投亲假”并不包含现正在非公企业、外资企业内的工做人员。
天津消防网讯独生后代费每月５元，实行了３１年；职工投亲假，书报费，实行了３０多年；防暑降温费，“恍惚施行”了５３年……记者近期正在梳理一些规章、条则时发觉，有些明日黄花，但几十年几乎没有任何变化。
而对于明白了５３年却一曲得不到无效施行的防暑降温费，近年来一曲是争议的核心，“由于无论是《防暑降温办法暂行法子》仍是《防暑降温办法办理法子》都回避了高温补助的具体施行办法，也就没有强制性，良多处所只是意味性地发一点，而私家企业底子不会施行。”律师郝通海说。
“一些之所以‘沉睡’，确实反映出我们正在轨制设想上缺乏轨制性的‘新陈代谢’功能，这会给社会的成长带来障碍。“这就要求我们的行政办理部分要有根基的义务认识和时代认识，把规章的更新当成一件主要的工做去做，这该当成为一件轨制性的工做。”。
